1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業管理等相關專業；

2、工作經驗：2年及以上培訓活動實施和企業文化推廣經驗，2年以上同崗位行業經驗，有大型地產企業培訓及管經驗者優先；

工作內容

企業文化

1、負責企業文化體系的搭建與執行；

2、公司文化宣傳策略和方案。根據公司和員工的實際情況，制定多方位、多渠道、多種形式的企業文化宣傳方案和途徑，營造企業文化氛圍；

3、進行員工活動的策劃和執行，組織策劃文化主題活動，增強員工的企業認同感和歸屬感；

企業培訓

1、負責公司培訓體系的搭建與執行；

2、根據公司戰略及員工個人需求，制定年度公司培訓計劃和預算；

3、整合公司內外部培訓資源，根據員工層級、組織、落實培訓項目，并進行結果評估；

4、根據培訓制度的相關要求，建立和完善公司培訓檔案，定期強化培訓課程，固化培訓效果；

5、負責員工的崗前、晉升、轉崗培訓的組織管理，使員工可以更快的融入到新崗位當中； 其他：完成上級交付的任務；